K.K

現在は、オートバックスセブン様に最新技術を使った業務改善のための施策を提案するという仕事をしています。業務改善の他、「こういったものがあったら便利ではないか」という新しい仕組みを考えることも自分の役割です。そのためにセミナーに行って情報収集をしたりしています。実際に、自部門で提案したAIを使った動画分析の施策が形になった例もあり、現在オートバックスの店舗で導入を目指し、結果分析を行っています。

入社したのがもう7年前になるのですが、当時からシステム屋さんを目指していたのでその方向一本で就職先を探していました。やはりオートバックスというバックボーンに惹かれたという点が大きいです。オートバックスは大学の頃から車に乗っていたこともあり利用していたので、システムと車の両方に携われるという点に魅力を感じオートバックスデジタルイニシアチブ（以下ABDI）への入社を決めました。

今のフロントソリューション部所属になる前は、6年間会計システムの運用の仕事をしていました。新しい機能を増やしたり、バグの改修が必要になったりした時はプログラムを書くこともありました。ですので技術的な面の成長はもちろんですが、会計についての知識や、オートバックスセブン様の商流についての知識もつきました。簿記の資格をとったりもしましたね。今の仕事も楽しいです、新しい技術をどんどん取り入れていく部門なので。会計の仕事の時に使ったSQLの基礎知識などは今も役に立っています。

会計の運用業務をしていた時からそうですが、やはりお客様から感謝してもらえる時が嬉しいです。例えば、相手の方から「ここがよく分からないのだけど」とご相談いただい時に、より分かりやすいよう図に起こして説明をしてみたら「よく分かりました、ありがとう」と言っていただけたり。フロントソリューション部に来てからは、自分の提案で新しい仕組みを入れたらそれがそのまま売上につながるので、よりやりがいを感じています。会計の時は保守契約の中で仕事をする分自分の成果がなかなか見えにくい部分もあったので。

新しい技術を取り入れていく仕事なので、その効果をお客様に対してどう証明するのかという部分は難しいですね。既存のオペレーションを変えたくないという要望もあるので、お客様との距離が近い会社ということもあり、そういった点の調整は大変だったりします。

今のフロントソリューション部に来てから初めてリーダーというポジションについたため、メンバーにどう指示していくのかという部分は難しいです。後輩に負荷をかけたくないと思っています。皆が忙しくしていると自分自身も帰りづらいですし…。上から任された仕事を後輩に振りさばいていくという立場なので、少ない人数でどう案件を上手く回していくかをいつも考えています。

楽しい会社ですよね。真剣な時は真剣だけど、遊ぶ時は遊ぶ。メリハリがあります。特に今の部署に来てからは、展示会に行った後など社内の方と飲みに行ったりすることも増えました。人数がまだ少ないこともあり社員全員のことを知っているので、皆との距離が近いことも魅力です。

会社として、何かで一番を取りたいですね。日本で初めてのサービスを作れたりしたら面白いなと考えています。フロントソリューション部という新しいことに挑戦していける場所に居るので、どんどん成長していきたいです。